Das Semester neigt sich dem Ende zu, und wir werfen einen Blick auf unsere erfolgreichen AnwärterInnen, die nun ihre Anwartschaftsphase bei InnoConsult abgeschlossen haben.
Intensive Schulungsphase legt den Grundstein
Zu Beginn des Semesters starteten wir bei InnoConsult mit einer umfassenden Schulungsphase, um unsere elf neuen AnwärterInnen optimal auf ihre bevorstehenden Aufgaben vorzubereiten. In den ersten Wochen erhielten die AnwärterInnen detaillierte Einblicke in die Beratungsbranche und lernten, wie sie ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen können. Die Schulungen wurden von Mitarbeitenden und Professoren der Hochschule Aalen sowie von erfahreneren studentischen BeraterInnen geleitet und deckten wichtige Themen wie Projektmanagement, Design Thinking und Präsentationstechniken ab. Diese fundierte Vorbereitung war entscheidend, um die neuen Teammitglieder auf ihre ersten Beratungsprojekte vorzubereiten.
Praxisnahe Anwartschaftsprojekte
Nach den Schulungen begaben sich die AnwärterInnen auf die nächste Etappe ihrer Reise: die Anwartschaftsprojekte (AWPs). Über einen Zeitraum von sechs Wochen arbeiteten die AnwärterInnen in kleinen Gruppen an realen Projekten, um ihre neu erworbenen Fähigkeiten anzuwenden. Die Projekte umfassten unter anderem die Validierung einer App für lokale Events, die Zielgruppenanalyse eines neuartigen Apfelwhiskys sowie die Durchführung von Experteninterviews in der Hörakustikbranche zur Validierung einer Produktidee des Start-ups 3dear. Durch den Einsatz des Design Thinking Prozesses und die Unterstützung erfahrener studentischer Mentoren konnten die AnwärterInnen wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Erfolgreicher Abschluss der Projekte
Das Ende der Anwartschaftsphase wurde durch den erfolgreichen Abschluss aller Anwärterprojekte markiert. Die Projekte wurden zur Zufriedenheit der Beteiligten abgeschlossen und zeigten die Fähigkeit der AnwärterInnen, die gelernten Inhalte effektiv in der Praxis umzusetzen. Die Teams präsentierten ihre Ergebnisse, die sowohl durch kreative Ansätze als auch durch fundierte Analysen überzeugten. Dieser erfolgreiche Abschluss ist ein bedeutender Schritt für die AnwärterInnen, die nun bereit sind, ihre Rolle als vollwertige Mitglieder bei InnoConsult einzunehmen.
Willkommen im Team
Mit dem Abschluss der Anwartschaftsphase freuen wir uns, die elf neuen Mitglieder offiziell bei InnoConsult willkommen zu heißen. Ihre engagierte Arbeit und die erfolgreichen Ergebnisse ihrer Projekte sind ein Beweis für ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial. Wir sind gespannt auf die zukünftige Zusammenarbeit und darauf, welche Beiträge die neuen Mitglieder zu den kommenden Projekten leisten werden. Der Übergang von Anwärtern zu Mitgliedern markiert einen wichtigen Schritt in ihrer Karriere bei InnoConsult und wir freuen uns auf die gemeinsamen Herausforderungen und Erfolge.
Förderhinweis
Das Projekt EXIST-Potentiale/SpinnovationNet wird im Rahmen des EXIST-Programms durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert. Als Teilprojekt wird die studentische Unternehmensberatung InnoConsult e.V. an der Hochschule Aalen aufgebaut.
