Die aktuellen AnwärterInnen von InnoConsult haben im Laufe des Sommersemesters einen entscheidenden Schritt in ihrer Ausbildung gemacht. Neben der Vereinsschulung, welche den AnwärterInnen erste Einblicke in unseren Verein gewährt, konnten sie an zwei intensiven Schulungswochenenden teilnehmen, die den Grundstein für ihre Beratungsfähigkeiten gelegt haben. Die Schulungen boten eine umfassende Einführung in die Welt der Unternehmensberatung und legten den Fokus auf zentrale Kompetenzen, die für den Erfolg bei InnoConsult unerlässlich sind.
Kreativität und Analyse beim Design-Thinking-Tag
Der erste Schulungstag widmete sich dem Design Thinking, einem Schlüsselansatz für die Lösung komplexer Probleme, der bei InnoConsult in nahezu jedem Beratungsprojekt zum Einsatz kommt. Die TeilnehmerInnen arbeiteten an realen Herausforderungen und entwickelten innovative Prototypen, die ihre Kreativität und analytischen Fähigkeiten auf die Probe stellten. Design Thinking fördert kreatives Problemlösen, indem es den Anwärtern ermöglicht, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und durch iterative Prozesse umsetzbare Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht werden. Die Teams präsentierten ihre Ergebnisse am Ende des Tages und beeindruckten mit kreativen Ansätzen. Durch die interaktive Gestaltung konnten die AnwärterInnen ihre Ideen in einem praxisnahen Umfeld testen und direktes Feedback erhalten, was den Lerneffekt weiter verstärkte.
Schlagfertig und überzeugend: Der Workshop zu Präsentationstechniken
Im Rahmen eines Workshops zum pyramidalen Präsentieren lernten die Studierenden, wie sie Präsentationen strukturiert und überzeugend gestalten können. Der Fokus lag auf dem pyramidalen Aufbau von Inhalten und der Bedeutung von Soft Skills wie Gestik, Mimik und Stimme. Die TeilnehmerInnen setzten das Gelernte sofort in Praxisbeispielen um, was nicht nur ihre Präsentationsfähigkeiten stärkte, sondern ihnen auch half, sich sicherer im Umgang mit Publikum und Präsentationen zu fühlen.
Vertiefung durch Beratungsprojekte und Akquise
Ein weiteres Highlight war die Schulung zu Beratungsprojekten und Akquise unter der Leitung von Prof. Dr. René Niethammer. Hier erhielten die TeilnehmerInnen wertvolle Einblicke in die verschiedenen Phasen eines Beratungsprojekts und lernten, wie sie effektive Akquise-Strategien entwickeln können. Diese Schulung ermöglichte es den Anwärtern, ein besseres Verständnis für die Beratungsbranche zu entwickeln und ihre neuen Kenntnisse direkt anzuwenden. Das vermittelte Wissen bildet eine solide Grundlage für ihre zukünftigen Projekte und Beratungsaufgaben bei InnoConsult.
Ausblick und nächste Schritte
Die Schulungswochenenden waren ein voller Erfolg und markierten einen wichtigen Meilenstein für unsere AnwärterInnen. Mit dem neu erworbenen Wissen und den gesammelten Erfahrungen sind sie nun bestens gerüstet, um ihr Wissen im kommenden Anwartschaftsprojekt und der weiteren Ausbildung bei InnoConsult anzuwenden. Wir freuen uns auf die Fortschritte unserer engagierten Anwärter und sind gespannt auf die kommenden Herausforderungen, die sie meistern werden.
Förderhinweis
Das Projekt EXIST-Potentiale/SpinnovationNet wird im Rahmen des EXIST-Programms durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert. Als Teilprojekt wird die studentische Unternehmensberatung InnoConsult e.V. an der Hochschule Aalen aufgebaut.
